专业企业人力资源管理师三级题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！云南省蒙自市2024年企业人力资源管理师三级大全答案下载第I部分单选题（100题）1.下列关于住房公积金的做法正确的是（）A:某大型企业所在地的住房公积金贷款的利率低于商业性贷款B:某大型企业对于其在职职工按照是否已有住房，选择性缴存住房公积金C:某大型企业不给职工办理住房公积金账户设立手续，被工商部门责令限期办理D:某大型企业住房公积金全部由职工缴存构成，企业完全不负担答案：A2.(2017年11月)在现代企业人员招聘中，面试是以（）为基础，引入答辩式、演讲式、讨论式等多样化的辅助形式。A:面谈问答B:数据计算C:案例分析D:模拟操作答案：A3.(2017年5月)劳动标准按照适用层次划分，不包括（）。A:企业标准B:国家标准C:基础标准D:行业标准答案：C4.根据绩效的重要程度，可以分为（）。A:重要绩效指标B:关键绩效指标C:一般绩效指标D:否决指标答案：A5.为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做（）方面的分析。A:工作岗位B:定员标准C:用人制度D:考勤制度答案：A6.城镇企业事业单位按照职工工资总额的（）缴纳失业保险。A:5％B:2％C:10％D:20％答案：B7.(2016年5月)领导者失败的原因往往在于()。A:经验不足B:智力不足C:人格的不成熟D:能力不足答案：C8.运用研讨法实施培训时，选择研讨题目的注意事项不包括（）。A:具有启发性B:具有代表性C:不提前发放D:难度要适当答案：C9.调查组织可以由企业内部的有关管理人员组成，也可以聘请相关（）的专家实施。A:专业事务所公司B:咨询公司C:调查公司D:专业咨询公司答案：B10.费用预算与执行的原则是()、总体控制、个案执行。A:分项预算B:分别统计C:分头预算D:整体需求答案：C11.采用（）核定定员人数时，最关键的环节是核定各岗位的工作任务量。A:按设备定员B:零基定员法C:按比例定员D:回归分析法答案：B12.企业人员招聘的过程，不包含（）环节。A:确定B:招募C:录用D:甄选答案：A13.（）是指在一定的生产技术组织条件下，生产工人为完成生产任务或生产合格产品实际耗用的劳动时间。A:任务时间B:实耗工时C:定额管理D:工作时间答案：B14.（）是指在自然地域,通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。A:野外拓展训练B:特殊拓展训练C:场地拓展训练D:一般拓展训练答案：A15.工作岗位评价结果有多种表现形式，但不包括（）。A:等级形式B:排顺序形式C:分值形式D:比例形式答案：D16.行为主导型的考评方法不太适合对（）工作岗位人员的考评。A:操作性B:人际接触和交往频繁的C:事务性D:管理性答案：A17.(2017年11月)企业参加招聘会的主要步骤包括：①招聘会的宣传工作；②招聘会后的工作；③招聘人员的准备；④与协作方沟通联系；⑤准备展位；⑥准备资料和设备。下列排序正确的是（）A:⑥①③④⑤②B:⑥③④⑤②①C:⑤⑥③④①②D:③①⑥④⑤②答案：C18.企业的目标和劳动者的目标是有差异的，企业的目标是（）。A:利润最大化B:福利最大化C:社会效益最大化D:保护环境答案：A19.以下关于企业定员管理的说法，不正确的是（）A:是必须以企业利润最大化为依据B:合理的劳动定员能提高劳动生产率C:合理的定员能使企业个工作岗位的任务量实现满负荷运转D:劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性答案：A20.“如果我理解正确的话，你说的意思是……”，这属于（）。A:清单式提问B:开放式提问C:重复式提问D:封闭式提问答案：C21.下列哪一项是将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式?()A:充实业务法B:工作连贯法C:扩大业务法D:轮换工作法答案：C22.教师明确问题后，通常要给学生（）分钟的时间进行头脑风暴。A:5～8B:5～10C:10～15D:10答案：C23.集体合同与劳动合同的（）表现在，集体合同的内容是关于企业的一般劳动条件标准的约定，以全体劳动者共同权利和义务为内容。A:功能不同B:法律效力不同C:主体不同D:内容不同答案：D24.最低工资是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动（）。A:薪酬B:薪水C:工资D:报酬答案：D25.直线职能制是一种以（）结构