实习生月度实习考核表最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）()届实习生月度实习考核表考核时间：月日至月日姓名性别出生年月学历专业毕业学校实习单位实习部门实习岗位本月主要实习工作内容实习期间出勤记录事假天病假天迟到次早退次旷工天奖惩次学习态度能主动遵守实习单位劳动纪律、安全规则和各项规章制度。8热爱本职工作，实习态度端正，谦虚主动。8工作、耐心、细致、周到，服务意识强。8服从单位工作安排，工作配合度及执行力好。8工作责任心强，有吃苦耐劳精神。8虚心学习，积极热情，尊敬师傅。8谈吐文明，仪表端庄，有良好的行为习惯。8关于思考和钻研业务，发现问题及时报告。8同事之间关系融洽，关于沟通和表达。6业务技能掌握情况能学以致用，把所学知识和文化知识较好地运用到实践中去。10能基本掌握本职工作基本知识和技能，按时完成所分配的任务。10认真钻研本岗位专业知识，不断提高技术业务水平10合计得分100直属主管评价签字:实习部门负责人评价签字：注：1、本表为每月进行一次，主要考核人为实习部门负责人。2、考核得分在95分之上的，可得300元奖学金，在95至90分之间，可得200元奖学金，85至90分之间可得100元奖学金，85分之下不得奖学金。实习生见习期考核表学生姓名：岗位名称：见习部门：到岗日期：考核鉴定说明实习/见习学生到岗后次日，与直接负责人沟通填写“实习/见习期员工目标任务书”，约定实习/见习期工作任务。实习/见习期内，由直接负责人负责指导员工开展工作。关于规范实习/见习学生考核说明1、实习/见习学生汇报时间约在6-10分钟，不得少于6分钟，实习/见习学生应多用工作中具体的实例和数据来尽量的详细总结自己的成长过程；2、人力资源部负责实习/见习学生各项工作跟进。一、实习/见习期员工绩效辅导说明：学生到岗次日，由直接负责人与实习/见习期员工沟通后填写此表。此表将作为考评的重要参考。直接负责人职务填写时间实习/见习期时间年月日至年月日时间约定实习/见习期绩效任务（岗位职责重要指标）达成标准（可以量化的量化，不易量化的以执行结果为准）1、2、3、4、5、员工签字年月日导师签字年月日部门负责人意见年月日二、个人实习/见习期小结内容个人小结对岗位工作的认识实习/见习期工作总结工作技能情况请从工作技能在工作中发挥情况，说明自己现阶段技能的长处、欠缺之处：需改进之处及措施请说明自己需要提升及改进之处，具体采取何种措施进行改进。学生员工自我评价自我评价1、你对在研究院的表现感到：□很满意□满意□还可以□不满意2、你对与同事及上司间关系感到：□很满意□满意□还可以□不满意3、你对研究院的工作感到：□还能担当更困难的工作□能力稍感不足□正适合本人的能力□能力明显不足4、你对研究院的工作量感到：□太大□适中□太少5、你对研究院的工作环境感到：□很好□好□尚好□差6、你对研究院的工作时间感到：□太长□稍长□刚好7、何种训练你较感兴趣或对你现职有所帮助8、有机会希望从事何种工作自我评价对公司的建议（管理制度、营运环境等）实习学生签字年月日三、直接负责人考评意见考评内容评审内容职业素养实习态度：口积极热情，主动；口态度端正；口态度一般，欠主动；口态度较差表达沟通：口表达清晰，条理佳；口表达清楚，条理欠缺；口表达不清，条理不清个人修养（包括谈吐、仪表、举止）：口优秀；口良好；口一般；口较差实习学生优点、不足及须改进建议优点：不足：改进建议：评审结果评述：口见习期优秀；口见习期良好；口见习期合格；口见习期不合格；评审人员签字年月日备注实习生轮转表（2021级）时间科室6.8-8.258.26-10.2510.26-12.2512.26-实习结束1.马金霞2.苏明彩3.马娟4.梁娇娇5.何环6.李华7.屈梦婷8.丁雨荣9.陈晨10.柳媛11.朱昱立12王梦瑶13.马静14.王菊倩15.马晶16.杨芳芳17袁静茹18.韩巧敏19.牛翠霞20.买有琴21陈雪丽22.张婉婷23.雍文慧24.夏文月25.刘佳莉26.程慧27.冀佳静28.李兰花29.杨亚微30.马丽.31.王瑞琳32.毛静33.王莹莹内科1.2.3.4.9.10.11.12.外科手术室9.10.11.12.1.2.3.4.输液室1.2.3.4.9.10.11.12.针推科9.10.11.12.1.2.3.4.供应室11223344556677889910