专业企业人力资源管理师三级资格认证题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！四川省青羊区2024年企业人力资源管理师三级资格认证题库含答案（名师推荐）第I部分单选题（100题）1.不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是（）。A:多重淘汰式B:领导决定式C:补偿式D:结合式答案：C2.劳动者在休息日工作而又不能安排其补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动报酬。A:150％B:300％C:200％D:100％答案：C3.下列关于熟人推荐法的说法，错误的是（）。A:“老乡介绍老乡”的推荐方式属于熟人推荐法B:熟人推荐法是单位招募人员的重要来源C:美国微软公司有大约40％的员工是通过熟人推荐方式招聘的D:招聘成本较高答案：D4.()承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。A:就业中介机构B:再就业服务中心C:职业技术学校D:劳动部答案：A5.()是职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理的形式之一。A:岗位参与B:个人参与C:组织参与D:合理化建议答案：C6.(2016年11月)培训课程设计步骤分为：①目标；②策略；③模式；④定位；⑤评价。A:④①②③⑤B:①④③②⑤C:①④②③⑤D:④①③②⑤答案：A7.面试不能够考核应聘者的()。A:科研能力B:风度气质C:衣着外貌D:交流能力答案：A8.面试的开始阶段应从（）发问，从而营造和谐的面试气氛。A:应聘者不能预料到的问题B:应聘者可以预料到的问题C:应聘者陌生的问题D:应聘者熟悉的问题答案：B9.加权选择量表法用一系列形容性或描述性的语句，说明员工的各种（）。A:工作能力B:工作行为C:工作态度D:工作潜力答案：B10.(2016年5月)()是在对部门职能进行合理分工的基础上，将工作具体细化为若干模块，从而构成本部门工作的基本单元的过程。A:定额B:定编C:定岗D:定员答案：B11.关于道德的说法中，正确的是（）A:普遍良好的道德，仅仅是人的善良愿望而已B:道德是一种社会规范性力量C:个体的道德表现差异很大，判定一个人的道德优劣是不可能的D:领导意志的集中体现答案：B12.下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。A:集体争议B:权利争议C:个别争议D:团体争议答案：B13.劳动安全卫生预算编制程序中说法错误的是（）。A:在编制间接人工预算中要注意安全检查费用预算B:编制直接人工预算C:可以选用固定预算法、滚动预算法或弹性预算法进行编制D:编制劳动保护预算、劳动安全卫生教育预算、个人防护用品预算等答案：A14.适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（）原则。A:对成本具有控制性B:对员工具有激励性C:对内具有公正性D:对外具有竞争力答案：B15.（）的考评方法是以实际产出为基础。考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。A:行为导向型B:过程导向型C:绩效导向型D:结果导向型答案：D16.下列选项中属于薪酬货币形式的间接形式的是（）。A:基本工资B:社会保险C:绩效工资D:荣誉称号答案：B17.在社会保障体系中，（）的实施对象是社会贫困者或生活在贫困线以下的人。A:社会保险B:社会福利C:社会救助D:社会优抚答案：C18.在培训过程中()，是使培训工作取得成功的关键之举。A:做好充分准备B:调动学员参与的积极性C:讲求授课效果D:预设培训考核答案：B19.一般而言，保险推销员应当采用（）的考评方法进行考核。A:品质导向B:行为导向C:结果导向D:综合性导向答案：C20.下列关于兼职的说法，错误的是（）。A:可扩大劳动者的知识面B:对挖掘企业的劳动潜力具有重要意义C:主要限于少数岗位采用D:就是让一个人完成两种或两种以上的工作答案：C21.退伍军人安置属于（）。A:社会保险B:社会福利C:社会求助D:社会优抚答案：D22.下列关于个别指导法的说法错误的是（）。A:有利于新员工尽快融入团队B:指导者不良的工作习惯会影响新员工C:不利于企业传统优良工作作风的传递D:不利于新员工的工作创新答案：C23.一般来说，企业对工作经验少于3年的专业人员的需求主要通过()的方式获得。A:校园招聘B:猎头公司C:网络招聘D:借助中介答案：A24.组织都是为了特定的（）而设置的，没有任务和目标的组织就没有存在的价值。A:价值观B:目标C:过程D:结果答案：B25.（）的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去