专业企业人力资源管理师一级认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2023-2024年陕西省华州区企业人力资源管理师一级认证考试通关秘籍题库【原创题】第I部分单选题（100题）1.在胜任特征冰山模型中，自我评估和自我教育属于（）。A:技能B:自我概念C:动机D:社会角色答案：B2.沙盘推演测评法中，被试之间的互动有利于更好地考察（）。A:决策能力B:沟通能力C:分析能力D:计划能力答案：B3.随着企业合并和兼并活动的增加，越来越多的员工不能确定是否履行了主管期望的职责，或者所完成的任务是否是别人工作的一部分，从而觉得紧张和不安，该情况属于压力源组织因素中的（）。A:任务超载B:角色冲突C:人际关系D:角色模糊答案：D4.建立工作态度指标的主要目的是（）。A:考评员工的努力程度和认真程度B:侧面分析工作环境是否良好C:考查相关指令是否正确D:判断企业分工是否科学答案：A5.（）是根据企业的实际情况而设定的最关键的指标，其关键之处在于如果这种指标所对应的工作没有做好，将对企业带来直接且严重的后果。A:PRIB:KPIC:NNID:PCI答案：C6.采用参与策略的企业一般与（）的企业文化相匹配A:官僚式+家族式B:发展式+市场式C:家族式+市场式D:家族式+发展式答案：C7.(2016年5月)从助理工程师到工程师，再到高级工程师，属于（）职业生涯发展。A:企业管理型B:技能操作型C:专业技术型D:专业技术与管理型答案：C8.培训成果转化的第三个层面是（）。A:自我管理B:融会贯通C:依样画瓢式应用D:举一反三答案：B9.社会劳动关系运行中的矛盾事实,只有在特定利益群体或权力阶层作出反应后才会成为劳工问题,这反映了劳工问题的()特征。A:客观性B:历史性C:主观性D:社会性答案：C10.构建企业薪酬战略应当强调的基本目标不包括（）。A:合法B:效率C:合理D:公平答案：C11.(2017年5月)工会的基本职责是（）A:维护员工合法权益B:参与组织管理C:职业生涯规划D:提高员工劳动技能答案：A12.下列关于道德的说法中，正确的是（）。A:动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志B:道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德C:相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱D:从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义答案：A13.讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于EAP操作的（）阶段的工作。A:咨询辅导B:方案设计C:问题诊断D:教育培训答案：D14.（）薪酬策略属于非传统的薪酬策略。A:跟随型B:滞后型C:领先型D:混合型答案：D15.（）不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。A:不可预期性B:严重危害性C:群体性D:社会影响性答案：B16.多人采用走访形式提出共同信访事宜,应推选代表,代表人数不超过()人。A:8B:3C:10D:5答案：D17.下列符合“慎独”内涵要求的是（）。A:无人监督，仍行道德之事B:崇尚自由、独立C:求于志同，乐于道合D:小心驶得万年船答案：A18.绩效管理系统不包括（）。A:考评运作体系B:绩效指标体系C:结果反馈体系D:监督管理体系答案：D19.总体评价法中，（）可以检查绩效管理系统在人事决策和员工开发两个方面实际发挥的作用A:方法分析B:功能分析C:结果分析D:结构分析答案：B20.(2017年5月)关于工伤认定，下列说法正确的有（）A:工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定材料保存50天B:对于职业病诊断证明书和鉴定书，须由社会保险行政部门调查核实确认C:工伤认定应提交工伤认定申请表等相关材料D:职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤，由职工承担举证责任答案：C21.(2017年5月)()适合用360度考评方法进行考核A:PCIB:略C:KPID:PPU答案：A22.节约成为社会共识，说明倡导和厉行节约已经远远超越所谓的个人喜好，而是受到职业道德甚至法律的严格限定，这一观点所阐述的是“节约”的（）。A:时代表征性B:价值差异性C:法制强制性D:社会规定性答案：B23.日本型的企业集团的母公司的职能不包括（）。A:保持成员公司之间的协调B:安排集团外的投资C:决定成员公司领导层的人事问题D:决定集团成员的生产计划答案：D24.()属于事业部层次的战略。A:总体战略B:职能战略C:业务战略D: