网络管理员绩效考核表(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）绩效考核表被考核人姓名职位网络管理员部门考核人姓名职位部门序号KPI指标KPI指标说明（定义/计算公式）目标值权重评分细则实际值考核得分数据来源1网络调试对公司网络硬件设备的维护;同时对网络相关管理软件的配置、设定、调整，保证网络的正常运行；并定期监视网络设备运行，及时对内网安全做好防范工作，防止公司内部网络的病毒攻击和破坏,保持网络安全、稳定、畅通。导致员工不能工作或上网时间不能超过2小时。100%20%超过一次扣2分,，扣完为止全公司2PC硬件维护网络硬件维护音响设备维护网络周边设备维护负责PC硬件及网络硬件故障维修，基本配置调试,上网行为管理、音响设备管理、维护。对外接设备打印机、机、复印机安装调试配置和日常基本操作使用，对音响设备、会议视频设备故障的日常维修、维护及更换.不影响员工及学员的正常工作学习.注:音响及会议视频设备每日需要使用前的检查维护清理。在次日需做同样工作如在提前告知或上批学员使用后出现会议视频及音响设备故障的情况扣双倍分值.并进行处罚。如在设备使用后当日维护检查过程中查出故障后并且为硬件故障需要更换的，务必马上报告并申请更换或维修,如不是硬件故障务必在1小时内解决，并查出问题。出现硬件故障后应在及时上报和采购后接到新设备1小时内恢复设备使用.100％25%一次扣2分，扣完为止全公司3安防信息维护安防设备维护数据库信息维护对监控系统信息做好全面记录并存档，当设备出现故障,做好损坏点位故障时间（从损坏至修复的时间)。在设备出现故障时先查看是否为人为原因导致故障,如人为原因要及时上报上级领导，并做好记录归档。安防系统的维修、维保与维修,及时维护做到周界设备与监控设备无间断运行.如出现软件故障务必在一小时内修复或查出故障原因,如出现硬件故障需要更换硬件设备,务必在当天上报需更换的设备，在批准及采购完毕后,务必在1至2小时内解决故障。数据库的日常维护与操作。对数据库进行正常的维保工作，书写数据库维护日志。定期对服务器数据进行清理。并做好记录存档。不能影响到服务器的正常运行,保证运行速度。100％25％缺失一次记录扣2分硬件故障超出时限一次扣2分软件或没能查出原因扣2分数据库维护不到位扣2分（影响使用部门使用）扣完为止全公司4数据安全暂定为一条：保证不外露公司网络、安防及数据库的一切信息100％10%出现一次扣2分，扣完为止全公司5工作态度服务态度热情、端正、与各部门同事友好相处,积极处理出现的各类问题,乐于接受上级临时安排的其它任务100％20％投诉一条扣10分，扣完为止全公司6其他（除本专业的工作能力)在完成本职工作后，对上级领导交付的其他工作应及时完成及汇报。100%10%由上级领导评分（附加分）后勤保障部本次考核总得分：考核人评价：被考核人签字:日期：考核人签字:日期:复核人签字:日期：网络管理员培训大纲一、培训目标通过培训让学员系统的熟悉鉴定考核内容所要求掌握的理论知识和操作技能；着重培养学员综合分析问题、解决问题的能力.使学员的综合技能素质有一定的提高。培训结束后，参加职业技能鉴定考试，取得计算机网络管理员职业资格证书.二、就业面向主要就业单位：专业的系统集成、网络工程建设与服务企业;信息工程监理企业;专业的软件开发、咨询与服务企业；专业的信息安全产品开发、信心安全策略咨询与安全防护服务企业;网络、软件及信息安全产品销售与技术服务企业；政府及一般企事业单位.主要就业部门：市场部、工程部、开发部、售后服务部、系统维护部、信息技术部.可从事的工作岗位：系统管理，网络管理，售前与售后技术支持，安全服务，网络架构,网络应用开发，信息工程项目管理，信息工程监理，信息化管理，数据库管理，系统测试。三、课程设置及课时安排:序号内容授课课时1职业道德22计算机基础知识23相关法律、法规知识24操作系统启动、调试与调用25机房环境维护26网络线路运行维护47网络设备运行维护48软件系统运行维护49数据备份与恢复210操作系统启动、调试与调用技能训练1011机房环境维护技能训练612网络线路运行维护技能训练1213网络设备运行维护技能训练1214软件系统运行维护技能训练1015数据备份与恢复技能训练616合计=SUM（ABOVE）80四、理论培训教学大纲：（一)、职业道德1、遵守法律、法规和有关规定。2、爱岗敬业、忠于职守,自觉履行各项职责。3、严格执行工作程序、工作规范、工艺文件和安全操作规程。4、工作认真负责,严于律已。5、谦虚谨慎,团结协作,主动配合。6、爱护设备及软件、工具、仪器仪表。7、刻苦学习，钻研业务，努力提高和科学文化素质.