商密一级急件**财保发〔2016〕429号关于印发《中国**保险股份有限公司2017年分公司经营绩效考核办法》的通知各分公司:现将《中国**保险股份有限公司2017年分公司经营绩效考核办法》印发给你们，请组织认真学习，遵照执行。特此通知。2016年12月8日—1—中国**保险股份有限公司2017年分公司经营绩效考核办法第一条为充分调动各分公司的积极性，促进公司又快又好发展，特制定本办法。第二条考核对象各分公司。第三条考核期间2017年1月1日至12月31日。第四条考核指标合规经营、保费、利润。（一）合规经营总公司将对各分公司合规经营情况进行严格考核，详见《中国**保险股份有限公司2017年依法合规经营考核办法》。（二）保费考核保费=财务利润表保险业务收入+航保中心保费还原±系统内共保业务保费调整考核分级保费=考核保费+非车险（含意健险，下同）叠加保费。其中，非车险叠加保费的考核办法另行制定，季度考核时不考虑非车险叠加保费因素。（三）利润—2—考核利润=承保利润±考核调整因素其中，承保利润=财务利润表[已赚保费-（营业支出-其他业务成本）]，考核调整因素详见附件。考核利润率=考核利润÷财务利润表已赚保费×100%。考核COR=1-考核利润率第五条考核分类分级（一）考核分类1、分类标准根据考核保费增速与市场比、考核COR与市场比两项核心指标以及监控指标综合评分确定公司分类。综合评分=∑核心指标得分±监控指标得分。（1）综合评分规则核心指标评分规则2016年底市场份额超过公司平均值（含）的分公司，考核保费增速高于市场增速4个百分点时得60分；2016年底市场份额未达到公司平均值的分公司，考考核保费增速核保费增速高于市场增速5个百分点时得60分；在此基础上每变动1个百分点，与市场比(60分)同向变动2分。其中：（1）保费负增长最高得分40分。（2）最高得分80分，最低得分25分。（3）亏损分公司最高得分70分。考核COR=市场COR时得40分，每变动0.2个百分点，反向变动1.2分。其中：（1）保费负增长的，最高得分30分。（2）考核COR≤95%的，最低得分30分。考核COR与市场比(40分)（3）最高得分53分，最低得分0分。（4）增速高于市场且COR与市场比相对于2016年优化0.5个百分点以上的，保底得分3分，优化1.5个点以上的，保底得分5分。—3—年度考核监控指标个贷业务健康发展得分规则个贷业务健康发展且未出现合规问题的加1-5分，个贷业务发展不好或出现合规问题的扣1-5分。电销二促队伍建设二促队伍建设良好的加1-3分，二促队伍建设滞后的扣1-3分。家用车车险业务保单续保率高于目标值时，每高个1个点加1分，低于目标家用车车险业务保值时，每低1个点扣1分。不足1个点的部分不计，加减分范围±3分。单续保率其中：家用车车险业务保单续保率=家用车续保成功保单数÷家用车应续保保单数。家用车车险业务保单续保率目标值按如下规则确定：2016年家用车车险续保率（R）58%≤R2017年目标值R+1%55%≤R＜58%50%≤R＜55%45%≤R＜50%R＜45%R+2%R+3%R+4%R+5%（2）考核分类规则考核分类A类公司B类公司C类公司D类公司考核规则95分≤综合评分80分≤综合评分<95分65分≤综合评分<80分达不到A、B、C类考核条件的公司分公司考核COR与考核保费增速均优于市场的，考核分类至少为B类公司。考核利润亏损或保费负增长的不得为A类公司。2、分类考核根据2016年分类分级考核结果，确定分公司初始分类；年中按季确定考核分类；年末根据年度考核结果确定考核分类。—4—（二）考核分级1、分级标准公司分级十二级公司十一级公司十级公司九级公司八级公司七级公司六级公司五级公司四级公司三级公司二级公司一级公司考核条件31亿元≤考核分级保费27亿元≤考核分级保费＜31亿元23亿元≤考核分级保费＜27亿元19亿元≤考核分级保费＜23亿元16亿元≤考核分级保费＜19亿元13亿元≤考核分级保费＜16亿元10亿元≤考核分级保费＜13亿元8亿元≤考核分级保费＜10亿元6亿元≤考核分级保费＜8亿元4亿元≤考核分级保费＜6亿元2亿元≤考核分级保费＜4亿元考核分级保费＜2亿元出现负增长的下调一级——2、分级考核根据2016年分类分级考核结果，确定分公司初始分级；年中按季确定考核分级，年末根据年度考核结果确定考核分级。第六条考核兑现（一）过程