专业三级企业人力资源管理师资格认证题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！河北省武强县历年三级企业人力资源管理师资格认证真题及参考答案（名师推荐）第I部分单选题（100题）1.(2017年5月)岗位规则的具体内容不包括（）A:任职条件B:技术要求C:上岗标准D:岗位名称答案：A2.工作地直接影响作业，夏季人体的舒适温度为（）。A:18～22摄氏度B:18～24摄氏度C:15～18摄氏度D:18～26摄氏度答案：B3.()是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响.A:光环效应B:刻板印象C:投射效应D:首因效应答案：D4.结果评估一般在（）进行。A:培训进行中B:培训后半年C:培训后三年D:培训开始答案：B5.在冬季，室内温度低于（）时，应采取防寒保暖措施。A:5℃B:10℃C:15℃D:0℃答案：A6.（2015年5月）在现代市场经济中，作为市场主体的个人追求的目标是（）A:利润最大化B:差额最大化C:效用最大化D:效率最大化答案：C7.直线职能制是一种以（）结构为基础。在总经理领导下设置相应的职能部门，实行总经理统一指挥与职能部门参谋、指导相结合的组织结构形式。A:事业部制B:职能制C:矩阵制D:直线制答案：D8.直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是（）。A:劳动管理表单B:员工满意度调查C:正式通报D:例会制度答案：D9.(2016年5月)在工伤事故分类中，按照伤害类别可以划分为()类别。A:20个B:10个C:15个D:30个答案：A10.现代培训活动的首要环节是（）。A:确定培训目标B:设计培训计划C:确定培训范围D:分析培训需求答案：D11.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认定。A:45日B:30日C:60日D:90日答案：C12.内部招募的优点不包括（）A:适应较快B:选择余地大C:激励性强D:准确性高答案：B13.下列关于信息沟通的说法正确的是（）。A:信息沟通是指不可解释的信息由发送人传递到接收人的过程B:纵向沟通包括上向沟通和下向沟通C:信息沟通包括正式沟通与口头沟通D:横向沟通是企业与外部客户之间的沟通答案：B14.行为主导型的考评方法不太适合对（）工作岗位人员的考评。A:事务性B:人际接触和交往频繁的C:管理性D:操作性答案：D15.（）牵涉面广、影响因素多。A:培训效果资料B:培训总结资料C:培训监控D:培训评估资料答案：C16.一般而言，保险推销员应当采用（）的考评方法进行考核。A:综合性导向B:行为导向C:品质导向D:结果导向答案：D17.（）为企业员工的考核、晋升提供了依据。A:工作岗位设计B:工作岗位分析C:人员流动统计D:人员需求计划答案：B18.(2015年11月)在工伤事故分类中，按照伤害而致休息的时间长度划分，休息（）以上的失能伤害为重伤。A:125日B:105日C:100日D:104日答案：B19.（）反映了一个工作群所有活动或者一个过程中各步骤的有关技能模块的集合。A:技能单元B:技能等级C:技能模块D:技能种类答案：D20.(2016年11月)（）不是外部招募法的优点。A:带来新思想B:选择余地大C:树立新形象D:费用较低答案：D21.劳动规范、岗位规则、岗位标准又称为（）。A:岗位员工规范B:岗位培训C:岗位要求D:岗位规范答案：D22.下面关于优选培训方法要求说法错误的是（）。A:保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应B:保证培训方法与培训目的、课程目标相适应C:保证培训方法的选择要有针对性D:选择最合适的培训方法答案：D23.（2019年11月）生产岗位技术业务能力规范的内容不包括（）。A:应会B:应知C:工作实例D:应精答案：D24.以下各选项不属于培训教学资料的是（）。A:整理资料B:课题资料C:资讯资料D:目录答案：D25.一般竞争战略不包括()。A:差异化战略B:重点战略C:低成本战略D:转移战略答案：D26.（）是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。A:编制定员规则B:劳动纪律C:劳动岗位规范D:劳动定额规则答案：A27.劳动安全卫生预算编制程序中说法错误的是（）。A:在编制间接人工预算中要注意安全检查费用预算B:可以选用固定预算法、滚动预算法或弹性预算法进行编制C:编制直接人工预算D: