专业企业一级人力资源管理师题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省仁化县2023-2024年企业一级人力资源管理师王牌题库及参考答案（模拟题）第I部分单选题（100题）1.（）是整个集团工作流程的支撑系统。A:总部组织结构B:责权对等C:集团战略D:母子公司答案：A2.在企业集团中运用范围更广的联结方式是（）。A:业务协作型B:层层控股型C:资金借贷型D:环形持股型答案：C3.在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（）。A:重利轻义B:得利弃义C:先义后利D:唯利而行答案：C4.（）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。A:业务战略B:总体战略C:职能战略D:外部战略答案：B5.下列不属于学习与成长指标的是（）。A:设计水平B:新产品数量C:员工流动率D:管理水平答案：A6.关于企业集团，以下说法不正确的是（）。A:控股层企业由若干全资子公司、控股公司组成B:协作企业层由若干签有长期优惠合同和托管、承包协议的成员企业组成C:参股层企业是由母公司持有股份但未达到控股的若干关联公司组成的D:母公司、子公司、关联公司之间不可以互相参股答案：D7.社会地位低下属于（）的压力源。A:组织中角色B:组织结构与气候C:组织中人际关系D:职业发展答案：D8.下列国外的企业集团管理体制从严格意义不属于“企业集团”的是()。A:母公司——子公司——工厂B:集团会长——营运委员会——子公司——工厂C:集团本部——事业部——工厂D:经理会——公司——工厂答案：C9.“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，“一个好汉三个帮”，与此谚语内涵相符的选项是（）。A:创新具有极其重要的作用B:尊重与理解是为人处世的重要原则C:谁都有需要帮助的时候D:合作是从业人员成长的保障答案：D10.四名女子容貌姣好，青春靓丽，参加电视征婚。如果现在你也在参加征婚，四个女性站在你的面前由你选择，你最不可能的选择是（）。A:女2:“结婚后，能不做家务吗？”B:女4:“只有结婚后听我的才能谈”C:女1:“你家里的钱多吗？”D:女3:“婚后不想和父母住在一起”答案：A11.(2015年11月)（）胜任特征模型主要应用于绩效管理中。A:盒型B:簇型C:层级式D:锚型答案：A12.“通过参与绩效管理活动，员工有何转变”属于绩效管理系统的总体评估内容的（）A:对绩效管理体系的评估B:对绩效考评指标体系的评估C:对考评全面全过程的评估D:对管理制度的评估答案：C13.资源基础理论认为，人力资源管理会对（）产生巨大影响。A:设备资源B:财务资源C:物资资源D:组织资源答案：D14.(2017年5月)()属于培训的内在风险。A:培训收益风险B:培训后人才流失风险C:专业技术保密难度增大风险D:培训技术风险答案：D15.劳工问题的显著特征是（）A:主观性B:社会性C:历史性D:客观性答案：B16.（）中企业大学对外主要是利润中心。A:合作型组织模式B:战略联合型组织模式C:指导型组织模式D:独立型组织模式答案：D17.（）不属于经营企业组织结构的内部因素。A:共同投资B:股权拥有C:市场竞争D:经营范围答案：C18.（）属于激励因子。A:工作的安全感B:比较好的工作环境C:工作的丰富化D:稳定的薪酬答案：C19.根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长A:清晰性B:可评量C:一致性D:激励性答案：D20.在制定国际劳动公约的过程中，将公约草案提交大会投票表决，表决结果赞成票达到（）以上，新的国际劳工公约即宣告通过。A:1／2B:4／5C:3／4D:2／3答案：D21.(2017年11月)（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。A:企业本身的销售和利润B:谈判会延续多长时间C:谈判的结果是什么D:谈判是否有结果答案：A22.职业兴趣测试方法有（）。A:COPSB:MBTIC:SCD:GAT答案：A23.(2017年5月)（）不属于绩效管理工具A:CSFB:KPIC:BSCD:MBO答案：A24.(2015年11月)商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（）A:人际关系B:角色模糊C:任务欠载D:角色冲突答案：C25.影响职业生涯规划的因素不包括()A:员工的个体特征B:企业对员工的评价C:对员工进行职业指导D:员工的自我评价答案：A26.()属于现代管