专业企业一级人力资源管理师资格认证题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年安徽省霍山县企业一级人力资源管理师资格认证题库大全【培优】第I部分单选题（100题）1.()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。A:持续发展型模式B:咨询式模式C:系统型模式D:阿什里德模式答案：D2.(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请A:统筹地区所在医疗机构B:统筹筹地区社会保险行政部门C:上级单位D:工会组织答案：B3.社会主义道德的核心是（）。A:维护公平B:为人民服务C:发展生产力D:互利双赢答案：B4.考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()A:系统实施指标B:信息系统指标C:系统整体指标D:系统构建指标答案：A5.（）模式要求：经营者上岗时，必须以基本年薪2倍的数额缴纳风险抵押金。A:GB:YC:ND:WH答案：B6.(2015年11月)绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。A:考评指标B:考评结果C:考评者和被考评者D:考评程序与方法答案：B7.（）属于外部激励的非物质报酬因素。A:工作丰富化B:自我实现C:福利待遇D:荣誉答案：D8.（）不属于向上晋升的发展路径。A:双重职业路径B:横向职业路径C:网状职业生涯路径D:传统职业生涯路径答案：B9.关于母子公司型企业集团内部集权与分权，以下说法不正确的是（）。A:母公司统一领导集团下属子公司的经营决策和经营活动B:集团内的母公司对子公司的投资决策权高度集中C:子公司在母公司的统一领导下，有相对独立的经营自主权D:母公司承担子公司的全部经营责任答案：D10.市场份额属于平衡计分卡中的()。A:财务指标B:客户指标C:学习和成长指标D:内部流程指标答案：B11.你认为，企业员工们是（）A:为发财而聚集在一起的B:为了增长本领来到一起的C:为了生活而工作在一起的D:为梦想而走到一起的答案：D12.下列哪一项不属于总部的结构类型（）A:资本经营型总部B:运作型总部C:战略型总部D:资本运作型总部答案：D13.(2016年5月)（）是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。A:ISO10015B:ISO9001C:ISO14000D:ISO9000答案：A14.()难以向被评价者提出下一步工作改进的具体目标。A:单项劝导式绩效面谈B:解决问题式绩效面谈C:综合式绩效面谈D:双向倾听式绩效面谈答案：D15.(2015年11月)狭义的人力资本一般不包括（）。A:高级技术人才B:高级管理人才C:董事会成员D:经理班子成员答案：C16.基于胜任特征的应聘申请表的审核方法包括（）。A:立即排除法B:逐项对比法C:综合加权法D:能位匹配法答案：A17.()属于半紧密层企业。A:集团公司B:参股企业C:控股子公司D:关联协作企业答案：B18.关于效率合约曲线，说法错误的是（）。A:在效率合约曲线上，任何一方福利增加都不会使对方的福利受损B:集体谈判的结果落在效率合约的哪一点上取决于双方的谈判力量大小C:效率合约曲线是雇主的等利润曲线与工会的无差异曲线相切的那些点形成的曲线D:在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的答案：D19.保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的（）。A:法律责任B:股东责任C:伦理责任D:经济责任答案：A20.(2017年5月)在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色A:教学研究部B:培调规划部C:企业首席学习官D:企业大学校长答案：A21.企业集团区别于其他企业联合体的最基本的特征是（）。A:是由多个法人企业组成的企业联合体B:具有多层次结构C:以产权为主要联结纽带D:以母子公司为主体答案：D22.()是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位,实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。A:事业部制B:控股子公司制C:直线制D:直线职能制答案：A23.从业人员对顾客有下列说法，其中属于职业“忌语”的是（）A:“请稍候”B:“请谅解”C:“同志”D:“等会儿再说”答案：D24.WAI和（）有关。A:工作态度B:岗位C:能力D:职位级别答案：A25.（）指标，宜按照其完成时间为考评周期。A:收入B:项目C:客户投诉D:利润答案：B26.（）属于集体谈判中谈判未来