专业一级企业人力资源管理师题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年江苏省崇川区一级企业人力资源管理师内部题库及答案【】第I部分单选题（100题）1.(2015年11月)结社自由属于国际劳工分约分类的（）类别。A:就业与失业B:劳动关系C:社会保障D:基本人权答案：D2.北方某地沙化严重，为治理沙漠，当地政府做出决定，只要你去那里，送给你一百亩荒地供你使用，如果有什么能够吸引你来到这里创业，你期望的其他条件是（）。A:当地政府给自己一些资金支持B:家里人同意C:能够遇到几个志同道合的人和自己一起去D:解决基本的生活问题，例如：水、住宿答案：A3.意大利诗人但丁说：“道德常常能够填补智慧的缺陷，而智慧永远也填补不了道德的缺陷。”与这一言论相符合的中国传统道德思想是（）。A:才者，德之资也；德者，才之帅也B:人无礼则不立，事无礼则不成C:君子敏于言而慎于行D:专心致志，以事其业答案：A4.对()的考评适用于360度或180度考评。A:WAIB:NNIC:PRID:KPI答案：A5.员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()A:组织结构与气候B:工作本身因素C:组织中的角色D:组织中的人人际答案：A6.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题出现之后而不是之前，这是指劳工问题的（）A:历史性B:主观性C:客观性D:社会性答案：C7.()属于组织结构和气候的压力源。A:决策中缺乏参与B:工作过多C:角色模糊D:同事关系不融洽答案：A8.()经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。A:职能战略B:竞争策略C:总体战略D:业务战略答案：C9.（）决定人的外显行为。A:知识B:技能C:社会角色D:动机答案：D10.下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是()。A:工会组织的作用B:企业资本和财务实力C:企业文化D:企业竞争策略的定位答案：A11.某男，家贫，妻重病多年，外债累累。近日，妻病情加重，为了给妻子治病，他下列可能的做法中，你能够接受的是（）。A:入室盗窃B:已经尽力，听天由命C:卖掉器官D:假装挟持人质，引起媒体关注答案：B12.(2016年5月)人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。A:15日B:3日C:7日D:5日答案：C13.想象思维的类型有()。A:条件想象B:限制性想象C:有意想象D:无条件想象答案：C14.（）是人力资本的无形支出。A:机会成本B:保健支出C:心理损失D:教育支出答案：A15.经济性福利不包括（）A:住房补贴B:企业年金C:培训机会D:福利保险答案：C16.有关转账支票的处理事宜。属于公文筐测试对管理人员的()的测查。A:财务角度B:技能角度C:技术角度D:业务角度答案：D17.职工（）以上的企、事业单位可以设专职工会主席。A:30人B:200人C:50人D:500人答案：B18.员工的设计能力适合作为平衡计分卡的（）方面的指标。A:财务B:学习和成长C:内部流程D:客户答案：C19.企业集团是以（）为主要联结纽带。A:母子公司B:命令链C:产权D:企业联合体答案：C20.组织职业生涯管理的主要任务不包括（）。A:对员工进行基于胜任特征的背景调查B:帮助员工开展职业生涯规划与开发工作C:确定组织总体发展目标与职业需求规划D:员工工作岗位与职业生涯的调适答案：A21.下列哪一项不属于总部的结构类型（）A:战略型总部B:资本运作型总部C:资本经营型总部D:运作型总部答案：B22.下列关于诉讼时效期间的起算有误的一项是()。A:未约定履行期限的债权，自权利人主张权利时算起，若给予宽期限，则从宽限期届满的次日起算B:从知道或者应当知道权利被侵害时起计算C:从知道或者应当知道权利被侵害的次日起计算D:明确约定履行期限的债权，自期满之日的次日起算答案：C23.个人事业进步是由许多因素促成的。下列因素中，你认为最重要的是（）。A:时运机缘B:家庭背景C:先天素质D:勤奋好学答案：A24.(2016年11月)ISO于2010年11月1日正式对外颁布的ISO26000是（）。A:国际劳动宪章B:全球契约C:社会责任指南D:企业社会责任国际标准答案：C25.(2017年11月)人才招募环节的功能不包括()。A:选择功能B:过滤功能C:宣传功能D:吸引功能答案：A26.所谓享乐主义，其本质是（）。A