专业企业三级人力资源管理师资格认证题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西壮族自治区岑溪市企业三级人力资源管理师资格认证及答案（夺冠）第I部分单选题（100题）1.下列情形中不应当被认为是工伤的是（）。A:患肺炎的B:因工外出期间，由于工作原因下落不明的C:患职业病的D:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的答案：A2.结果主导型的绩效考评具有（）的缺点，因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。A:长期性、客观性B:长期性、系统性C:滞后性、短期性、表现性D:系统性、规范性答案：C3.（）就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。A:设计培训流程B:拟定培训制度C:制定培训策略D:实施培训计划答案：C4.企业规章制度是企业内部的（）。A:法律B:规则C:制度D:规章答案：A5.不属于借助中介法招聘的是（）A:人才交流中心B:猎头公司C:招聘洽谈会D:校园招聘答案：D6.（），是用某一时期的价格水平同另一时期的价格水平相比，来说明价格变动的趋势和程度的相对数。A:消费者的购买指数B:集团采购者指数C:消费者的购买能力指数D:消费者物价指数答案：D7.搞好劳动定员工作的核心是（）。A:既保证生产的需要，又能节约劳动力B:体现高效率、满负荷和充分利用工时的原则C:定员数量的高低宽紧程度适中D:保持先进合理的定员水平答案：D8.对于当年经济效益严重下降或亏损的企业。在支付员工工资不低于当年本地区最低工资标准的前提下，工资应控制在（）不予增加。A:上线B:下线C:基准线D:中位线答案：B9.(2015年5月)（）指标评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。A:劳动姿势B:工作轮班制C:体力消耗强度D:工时利用率答案：B10.造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的生产安全事故，属于（）A:较大事故B:一般事故C:特别重大事故D:重大事故答案：A11.下列选项中，不属于绩效申诉处理流程的是（）。A:申述反馈B:二次申诉处理C:申述材料归档D:初次申诉处理答案：A12.（2018年11月）（）是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。A:研讨法B:专题讲座法C:案例研讨法D:讲授法答案：D13.关于如何调动人的积极性，自我实现人假设的管理理论，采用更深刻，更十九的（）A:外在奖励B:精神激励C:物质刺激D:内在激励答案：D14.(2017年11月)企业组织机构设置的原则不包括（）A:稳定性和适应性相结合的原则B:合理性和先进性相结合的原则C:精简及有效跨度的原则D:统一领导、权力制衡的原则答案：B15.工作岗位的影响因素不包括（）A:软环境条件B:劳动环境条件C:职能性技术专家D:管理信息系统答案：D16.下列关于直线职能制的说法错误的是（）。A:是一种有助于提高管理效率的组织结构形式B:是一种集权和分权相结合的组织结构形式C:职能管理部门与业务部门的关系只是－种指导关系，而非领导关系D:是一种以职能制结构为基础的组织结构形式答案：D17.员工绩效评审与（）是实现企业绩效管理准确性和公正公平性的重要保障。A:申诉子系统B:绩效反馈C:反馈子系统D:绩效申诉答案：A18.确认培训对象和培训内容时不包括（）。A:需求确认B:需求分析C:需求调查D:提出需求意向答案：C19.下列选项中，不属于课程目标分析内容的是（）。A:受训人员分析B:培训师分析C:课程目标分析D:任务分析答案：B20.劳动者在休息日工作而又不能安排其补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动报酬。A:150％B:100％C:200％D:300％答案：C21.下列不属于企业定员的内部环境的是（?）。A:劳动力余缺调剂制度B:企业与员工具有双向选择权C:考勤制度D:企业的用人制度答案：B22.在现代社会中，劳动关系是基于()而建立的。A:集体合同B:形成劳动关系C:事实劳动关系D:劳动合同答案：D23.(2015年11月)（）不属于外部招募的特点。A:招募成本大B:不利于创新C:进入角色慢D:筛选难度大答案：B24.可以对应聘者进行两个方面的调查：第一，招聘工作的有效性；第二，（）。A:选拔考官的能力和素质是否合格B:选拔过程是否公正C:测验项目的组合和前后施测顺序是否科学D:选拔程