湖北工业大学毕业设计（论文）湖北工业大学毕业设计（论文）毕业设计（论文）题目工作压力对新生代员工幸福感的影响摘要80、90年代的员工已经成为人才市场的主力走上工作岗位，他们常被称为“垮掉的一代”、“草莓一代”，这些新生代员工由于受时代和社会环境等各种因素的影响，使得他们具备不同于以往员工的特点，在面对工作时与老员工的表现有很大的差异，这对传统的命令和控制式的管理模式是一个很大的冲击。在工作压力越来越大的今天，这些新生代员工在面对工作时遇到了许多以前不曾有过的问题。本文以工作压力对新生代幸福感的影响为主题，从不同类型的压力角度研究了新生代员工幸福感与工作压力的关系，从个人及企业的角度提出了提高新生代员工幸福感的办法与建议。文章的第一部分介绍了工作压力、新生代员工以及幸福感等相关内涵，第二部分研究了工作压力是如何影响新生代员工的幸福感，第三部分是提高新生代员工幸福感的建议。关键词：挑战性压力,阻碍性压力,新生代员工,幸福感AbstractEmployeesinthe1980sand1990shasbecomethemainforceofthetalentmarket,theyoftenreferredtoasthe"BeatGeneration","strawberrygeneration",thesenewgenerationofemployeesinfluencedbyvariousfactorssuchasageandsocialenvironmenttheypossesscharacteristicsdifferentfromthepreviousstaff,makesthegreatdifferencebetweentheperformanceofolderemployeesfacetothework,andthesedifferencehaveaverybigimpactonthetraditionalcommandandcontrolstylemanagementmode.Withtheincreasingpressure,thenewgenerationofemployeesfaceingmanyproblemneverhadbefore.Basedontheworkoftheinfluenceofthenewgenerationpressurehappinessforthemes,thispaperdiscussfromtheperspectiveofthedifferenttypesofpressuretostudytherelationshipbetweenhappinessandtheworkingpressureofthenewgenerationofemployees,andgivesomesuggestionsfrompersonalandbusinessperspectivetoimprovethehappinessofthenewgenerationofemployees.Thefirstpartofthispaperdescribesthepressureofwork,thenewgenerationofemployees,aswellashappinessandotherrelatedcontent,thesecondpart,ishowworkingpressureaffectsthehappinessofthenewgenerationofemployees,andthethirdpartistoimprovetheproposalofthenewgenerationofemployeeshappiness.Keywords:challengespressure;hinderingpressure;well-being；thenewgenerationofemployees;目录TOC\o"1-3"\h\uHYPERLINK\l_Toc3226摘要PAGEREF_Toc32262HYPERLINK\l_Toc3434AbstractPAGEREF_Toc34342HYPERLINK\l_Toc8529目录PAGEREF_Toc85293HYPERLINK\l_Toc31864前言PAGEREF_Toc318641HYPERLINK\l_Toc283511工作压力、新生代员工与幸福感概述PAGEREF_Toc283512HYPERLINK\l_Toc239081.1工作压力概述PAGEREF_Toc